ДальнееДальненское сельское поселение

Решение № 7 от 02.02.2015 года “Об утверждении Положения об оплате труда и ежегодных основных оплачиваемых отпусках, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в МО «Дальненское сельское поселение»

СОВЕТ ДАЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ДАЛЬНЕНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЕШЕНИЕ

02.02.2015 г. № 7
п. Дальнее

Об утверждении Положения об оплате труда и ежегодных основных оплачиваемых отпусках, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в МО «Дальненское сельское поселение»

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и Приказа Минобороны РФ от 10 ноября 2008 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
Совет Дальненского сельского поселения РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда и ежегодных основных оплачиваемых отпусках, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в МО «Дальненского сельское поселение» согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 г.
3. Опубликовать настоящее решение в Ведомостях органов местного самоуправления муниципального образования «Дальненское сельское поселение».

Председатель
Совета Дальненского сельского поселения А. А. Дудов

Приложение к решению Совета Дальненское сельского поселения от 02.02.2015 г. № 7

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и ежегодных основных оплачиваемых отпусках, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в Администрации Дальненского сельского поселения

Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда, устанавливает виды (системы) заработной платы и стимулирования труда специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в МО «Дальненское сельское поселение» путем установления видов и предельных размеров премий, доплат, надбавок и иных компенсационных выплат.
2. Настоящее Положение распространяется на специалистов, обеспечивающих первичный воинский учет в Администрации Дальненского сельского поселения на основании срочного трудового договора или на условиях по совместительству.
3. Настоящим Положением устанавливается повременно–премиальная система оплаты труда.
3.1. Повременная система оплаты труда предусматривает, что величина заработной платы специалистам, осуществляющим первичный воинский учет, зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется работодателем в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями).
3.2. Премиальная система оплаты труда предполагает выплату специалистам, осуществляющим первичный воинский учет в Администрации Дальненского сельского поселения дополнительно к заработной плате материального поощрения по результатам работы за месяц и квартал за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Раздел 2. Состав заработной платы, должностные оклады, виды и предельные размеры премий, доплат, надбавок и иных компенсационных и стимулирующих выплат, продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в Администрации Дальненского сельского поселения

4. Заработная плата специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в Администрации Дальненского сельского поселения включает в себя:
- должностные оклады;
- надбавки к должностным окладам;
-процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера;
- районный коэффициент;
- премию по результатам работы;
- единое денежное вознаграждение (далее – ЕДВ) по итогам года.
5. Должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда специалиста за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (приложение №1).
Должностные оклады специалистов, устанавливаются в соответствии с Приказом Минобороны РФ от 10 ноября 2008 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (с изменениями и дополнениями).
6. Премия по результатам работы, устанавливается специалистам, осуществляющим первичный воинский по результатам работы за месяц и квартал.
7. Предельный размер премии по результатам работы за месяц устанавливается не более 50% должностного оклада.
8. Премия по результатам работы за квартал определяется в соответствии с личным вкладом специалиста в выполнении задач в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и выплачивается на основании распоряжения Главы поселения. Предельный размер премии составляет 100 % должностного оклада.
9. Премия по результатам работы за месяц не начисляется в случае, если работник в течение месяца имел дисциплинарное взыскание.
10. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районный коэффициент начисляется на должностной оклад, все виды надбавок, доплат и премий за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
11. ЕДВ в размере 2-х должностных окладов с учетом северной надбавки и районного коэффициента.
12. Специалистам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
13. Специалистам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый специалистам, в соответствии с действующим законодательством:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней, согласно действующему законодательству.
14. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, указанные в пункте 12 настоящего Положения суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляются одновременно, либо отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска, по согласованию сторон.

Приложение 1 к положению об оплате труда специалистов, осуществляющих первичный воинский учет в Администрации Дальненского сельского поселения
Размеры
должностных окладов специалистов по первичному воинскому учету
в Администрации Дальненского сельского поселения

Должностные оклады

№ п/п	Наименование   должности	должностной оклад, руб.
1	Специалист по первичному   воинскому учету (инспектор)	5365,74